(Karenzvertretung befristet auf 2 Jahre, mit der Option auf Verlängerung)

Aufgabengebiet:

• Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung von SAP
• Abwicklung von An- und Abmeldungen bei der Gesundheitskasse
• Ausarbeitung von Dienstverträgen sowie Vereinbarungen (z. B. Altersteilzeit, Familienbonus)
• Abrechnung von Inlands- und Auslandsreisekosten
• Berechnung und Abstimmung von Abgaben in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Verwaltung der Personaladministration inklusive Pflege der Stammdaten
• Erstellung und Aufbereitung von Reports und Auswertungen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Personalverrechnung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) in der Personalverrechnung
• SAP-Kenntnisse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Excel und MS Word
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenständigkeit und Teamorientierung

Geboten wird:

• Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Gestütztes Mittagessen in der hausinternen Kantine
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ausreichend Parkplätze für die gesamte Belegschaft

Das monatliche Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 3.396,21 brutto. Eine Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich angeboten.

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