Nous recherchons pour notre pôle « Direction de travaux CVSER » à Fribourg, et particulièrement pour un projet sur Bulle :

Responsable de Projet CVSER (H/F)

Votre profil :

• Formation d’ingénieur dans le domaine du bâtiment ou Formation des techniques du bâtiment, si possible complétée par une formation supérieure (Ingénieur HES/ES, brevet/diplôme fédéral ou formation jugée équivalente),
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la construction, dont 5 ans au moins dans le suivi d’exécution de lots CVSER, si possible en entreprise générale/totale ou en direction de travaux,
• Au moins une expérience significative dans un grand projet avec un rôle similaire, et une fonction de management d’équipe,
• Intérêt pour des projets complexes et/ou d’envergure en CVSER (Industriel, etc.),
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, idéalement MS Project),
• Grande capacité organisationnelle, de planification et d’anticipation,
• Sens de la communication, esprit de collaboration et entraide,
• Capacité d'adaptation, flexible, autonome et orienté solutions,
• Titulaire d’un permis de conduire et mobile (présence sur chantier),
• La connaissance BIM est un atout.

Votre fonction :

• Garant de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité,
• Rôle de manager d’équipe : gestion et accompagnement d’une équipe de conducteurs de travaux CVSER aux différentes phases de projet (préparation d’exécution, suivi d’exécution, mise en service, réceptions par le MO, réception par les autorités, etc.),
• Force de proposition et mise en place de processus de fonctionnement sur un grand projet (reporting, évolution de l’organisation selon les besoins du projet, etc.),
• Gestion de la relation avec la direction des travaux architecturale, et les mandataires, ainsi que le MO,
• Reporting périodique à la direction (Financier, planning, qualité, etc.).

Nous offrons :

• Un travail passionnant pour des projets conséquents,
• Un environnement de travail convivial avec des équipes dynamiques,
• Un accompagnement par des experts dans chacune des techniques CVSER,
• Des formations continues, possibilités de perfectionnement et perspectives d'avenir,
• Une rémunération en adéquation avec les compétences et des prestations sociales intéressantes,
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir.