國立台北科技大學製造科技研究所前副教授孫殷同，因未在校方規定的8年期限內完成升等，遭認定違反聘約情節重大而不續聘並資遣。孫提起行政訴訟主張校方審查程序有瑕疵，但台北高等行政法院認定校方處分合法，判決孫男敗訴；全案仍可上訴。判決指出，孫殷同2015年2月1日受聘為北科大專任副教授，依校方「新聘教師限期升等辦法」，副教授須於起聘8年內完成升等。校方於孫殷同任職第6年起成立輔導小組，陸續進行多次訪談與升等輔導；孫殷同任職期間曾3度申請升等教授，其中2度因無法取得代表著作合著人證明而自行撤回，第3次則遭系教評會否決，最終未能在期限內完成升等，校教評會決議不予續聘並以資遣辦理。