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Vacantes en México siguen excluyendo candidatos de “25 a 35 años” y descartan personas con discapacidad o VIH pese a que la discriminación laboral puede llevar a prisión
La problemática no solo afecta a personas mayores. Jóvenes sin experiencia, personas con condiciones de salud y candidatos con discapacidad también enfrentan obstáculos para acceder a un empleo formal
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