El Estatuto de los Trabajadores no deja lugar a dudas sobre lo que debe hacer una empresa con las vacaciones pendientes de un trabajador recién despedido: "No puedes imponerlas unilateralmente"
Ignacio de la Calzada explica cuándo deben pactarse los días de descanso y qué ocurre con los que quedan sin disfrutar al finalizar la relación laboral