ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote , auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung weitere Leistungen, wie z. B. einen reduzierten ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Zu den wesentlichen Aufgaben, die sich aus dem §§ 102 ff. der Gemeindeordnung für Baden-Württemberg ergeben, gehören im Rahmen der Jahresabschluss: Prüfung des Anlagevermögens der Stadt und ggf. der Eigenbetriebe Prüfung Darlehensverwaltung, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Stundungen und Niederschlagungen Prüfung der über- und außerplanmäßigen Aufwendungen und Ausgaben Belegprüfungen Sonstige Aufgaben, z. B. laufende Prüfung der Kassenvorgänge/Konten mit Erstellung der Prüfungsberichte Schwerpunktprüfungen abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Studienabschluss als Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Ausbildung zum „Geprüften Bilanzbuchhalter“ (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) möglichst mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung Kenntnisse im Finanzwesen SAP sind von Vorteil