出社しても、同僚とは画面越しに話すだけ。そんな「オフィス内リモートワーク」が、在宅勤務率だけでは見えない形で広がっています。出社を義務づける企業が増えるなか、問うべきは出社率ではなく「出社した日に何が起きるか」ではないか。実感と研究データから、オフィスの価値を考えます。