Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vorteile für Mitarbeitende vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die selbständige und zielgerichtete andragogische Arbeit im Rahmen der Teilhabeplanung mit den Menschen mit Behinderung Die Betreuung und Pflege von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen Eine auf die Beschäftigten des FBB abgestimmten Teilhabeplanung und deren personen­zentrierte Umsetzung Kein Wochenend- und Schichtdienst Voraussetzung für die Anstellung sind umfassende Kenntnisse im pflegerischen Bereich, in der Förderpflege, sowie im Umgang mit besonderen Verhaltensweisen und ein sicherer Umgang mit der EDV.