Zielgruppe Weibliche Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen mit Personal- oder Projektverantwortung sowie Frauen, die eine Führungsposition anstreben Ziele Frauen sind in Führungspositionen, insbesondere in technischen Bereichen, nach wie vor unterrepräsentiert. Gleichzeitig verändern neue Arbeitsstrukturen und ein Generationenwandel die Anforderungen an Führung grundlegend. Dieses Seminar widmet sich der Frage, wie ein authentischer weiblicher Führungsstil entwickelt und im