声の大きい人に流される会議、決まらない会議。英国のテック協同組合Outlandishは「ソシオクラシー」という意思決定の手法で、全員の「好み」ではなく「許容範囲」の重なりを探します。現地の勉強会で聞いた実践をレポートします。