Une révolution silencieuse mais brutale secoue le marché du travail : la Génération Z ne veut plus subir. Confrontés à une IA qui automatise leurs premiers emplois et à un sentiment précoce d'obsolescence, les jeunes diplômés refusent désormais les carrières toutes tracées. Du travail à distance devenu condition sine qua non aux démissions assumées pour se reconvertir, le CDI perd de sa valeur face au besoin d'autonomie et de liberté. Entre rejet du modèle traditionnel, freelancing et réorientations express, découvrez comment cette nouvelle vague de jeunes actifs impose de nouvelles règles du jeu aux entreprises et redéfinit en profondeur le rapport au travail. Un signal faible que les décideurs ne peuvent plus ignorer.