Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung!

Stellenausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 62 „Jugendpolitik, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit“ (Nr. 62.4)

Entgeltgruppe E 14 TV-L/ bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben, u.a.:
Grundsatzaufgaben insbesondere Konzepterstellung zur Kinder- und Jugendarmutsbekämpfung sowie zur Jugendsozialarbeit nach § 13 SGB VIII, u.a.:

• Entwicklung konzeptioneller Ansätze und fachlicher Strategien sowie Handlungskonzepte
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung von Unterstützungsstrukturen zur sozialen Teilhabe benachteiligter junger Menschen
• Grundsatzbearbeitung zur Umsetzung der EU-Kindergarantie
• Begleitung der Jugendberufshilfe e.V., der Fachstelle Jugendberufshilfe
• Vertretung des Freistaats Thüringen in fachbezogenen Arbeitsgruppen und Gremien auf Landesebene
• Mitwirkung an landesweiten Strategien zur Bekämpfung sozialer Benachteiligung junger Menschen und fachliche Steuerung ressortübergreifender und kommunaler Abstimmungsprozesse

Grundsatzangelegenheiten, Steuerung und Weiterentwicklung der Förderbereiche ESF-Aktivierungsrichtlinie und Richtlinie Thüringen Jahr sowie der Jugendfreiwilligendienste (JFD), u.a.:

• fachliche Steuerung und Koordinierung der Richtlinienverantwortung einschließlich konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung
• Grundsatzbearbeitung zu Fragen der Förderung, Zuwendungsrechts sowie Umsetzung der Förderziele im Bereich soziale Integration und Armutsbekämpfung sowie der Strukturentwicklung und Ausgestaltung von JFD
• Steuerung und fachliche Begleitung komplexer Konzeptauswahlverfahren
• Durchführung des Verfahrens zur Trägeranerkennung gemäß § 10 Abs. 2 JFDG
• Steuerung der fachlichen Abstimmung mit Trägern, Landesorganisationen sowie Bundes- und Landesakteuren
• Indikatoren- und Programmplanung sowie fachliche Steuerung der Haushalts- und Finanzplanung
• Beihilferechtliche Bewertung der Fördergegenstände

Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit nach §§11-13 SGB VIII

• Etablierung und Steuerung der Fachstelle für Inklusion
• Entwicklung fachlicher Konzepte und Handlungsempfehlungen

Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis im Referat
Führung des Sachgebietes „Teilhabe und Unterstützung junger Menschen in herausfordernden Lebenssituationen (Inklusion, Jugendsozialarbeit, Orientierung)“ im Referat
Erarbeitung von Stellungnahmen, Berichten und Beantwortung von Presseanfragen

Wir erwarten

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni, Staatsexamen) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
• bzw. einen anderen sozial-, rechts-, oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschul-abschluss (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni), welcher gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe/ SGB VIII oder im Bereich Freiwilligendienste oder im Bereich der Kinderarmutsbekämpfung

Damit überzeugen Sie uns:

• Erfahrung in der fachlichen Beratung und Steuerung unterschiedlicher interner und externer Akteur:innen
• Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Strategien und Handlungsempfehlungen
• analytische und strukturierte Denkweise sowie Entscheidungsfreude und ein sicheres Urteilsvermögen
• hochgradig selbständig-strukturierte Arbeitsorganisation
• hervorragende Kommunikationskompetenz: situationsangepasst sind Verhandlungsgeschick und/oder Konfliktlösungskompetenz einzusetzen

Wünschenswert sindKenntnisse/Erfahrungen im Fördermittel-, Projekt- oder Prozessmanagement sowie im öffentlichen Zuwendungs- und Haushaltsrecht
Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:
IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)
MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2026.
Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:
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Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.
Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter:
soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten