Als Junior Solution Architekt unterstützt du die Entwicklung und Gestaltung moderner IT-Infrastruktur- und Managed-Service-Lösungen für unsere Kunden im Public Sektor. Gemeinsam mit erfahrenen Solution Architekten, Sales-Teams und technischen Spezialisten analysierst du Kundenanforderungen, entwickelst passende Lösungsansätze und begleitest den gesamten Presales-Prozess bis zur Übergabe an die Delivery-Organisation. Die Position bietet einen idealen Einstieg in die Solution-Architektur mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten hin zum Senior Solution Architekten.

Deine Rolle

• Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und technischen Herausforderungen
• Konzeption von IT-Infrastruktur- und Managed-Service-Lösungen
• Erstellung von Lösungskonzepten, Architekturdiagrammen und technischen Dokumentationen
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten (Design und Ausarbeitung der technischen Lösung, Preiskalkulation, Präsentation der Lösung bei unseren Kunden)
• Beratung und Begleitung unserer Kunden bei ihren IT-Vorhaben und Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Engineering, Service Delivery und Projektmanagement
• Beobachtung neuer Technologien und Markttrends im Bereich Infrastruktur und Managed-Services

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, System Engineering oder Consulting
• Fundierte Kenntnisse in moderner Public-Cloud Technologien (z. B. Azure / Microsoft 365, Google, AWS) und deren Architekturprinzipien
• Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und ein hoher Anspruch an Qualität und Innovation
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Deine Benefits

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden

Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.

Kontakt
Peter Höpli
Recruiter Human Resources

Telefon
+41 58 660 19 13

Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.