Das sind wir

TMD Friction ist ein führender globaler Anbieter von hochwertigen Bremsbelaglösungen für die Automobil- und Bremsenindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Scheibenbremsbeläge und Trommelbremsbeläge für Pkw und Nutzfahrzeuge.

TMD Friction beliefert Fahrzeughersteller mit Premium-Produkten für die Erstausrüstung und ist mit den Marken Textar, Mintex, Don, Pagid, Cobreq und Bendix eine treibende Kraft im internationalen Ersatzteilmarkt. Zum Produktportfolio zählen außerdem Bremsbeläge für den Rennsport unter den Marken Pagid Racing und Mintex Racing sowie Bremsbeläge für industrielle Anwendungen unter der Marke Cosid.

Die TMD Friction Group beschäftigt weltweit mehr als 4.300 Mitarbeiter an Standorten in Europa, den USA, Brasilien, Mexiko, China und Japan.

Sie sind bereit für eine neue abwechslungsreiche Herausforderung? Dann haben wir ein spannendes Angebot für Sie. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in Leverkusen als

HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Kompetenz wird benötigt:

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte, souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere HR-Prozesse im tariflichen Umfeld verantwortungsvoll steuert und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung (SBV) agiert. Wenn Sie Freude daran haben, operative HR-Arbeit mit Prozessoptimierung und Projektarbeit zu verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie verantworten die Durchführung und Einhaltung aller relevanten HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben und arbeiten dabei eng mit dem Betriebsrat sowie der SBV zusammen.
• Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte im tariflichen Bereich.
• Sie erstellen eigenständig Entscheidungsvorlagen, leiten Maßnahmen aus HR-Kennzahlen ab und stellen eine zuverlässige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher.
• In enger Abstimmung mit der Personalentwicklung beraten Sie zu Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten Trainings sowie Entwicklungspläne.
• Sie bringen sich in verschiedenen HR Projekten ein.
• Darüber hinaus sind Sie aktiver Teil des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Sie begleiten die Personalmaßnahmenplanung (inklusive Budget- und Forecast-Prozesse) und steuern das Recruiting in Ihrem Verantwortungsbereich eigenständig.
• Nicht zuletzt wirken Sie bei der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools mit und supporten unsere Audits.

So starten Sie bei uns durch:

• Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung Ihre fachliche Expertise durch eine weiterführende Qualifikation im Personalbereich (Personalfachkaufmann IHK oder vergleichbar) nachhaltig gestärkt haben.
• Daneben bringen Sie gutes arbeitsrechtliches Know-how und umfassende personalwirtschaftliche Fachkenntnisse mit.
• In der Gesprächsführung, ob im Rahmen von BEM-Gesprächen, Bewerbungsgesprächen oder allgemeinen Personalgesprächen, sind Sie erfahren.
• Sie zeichnen sich durch ein gutes Qualitätsverständnis sowie gutes Englisch und sehr gutes Deutsch aus.
• Zudem besitzen Sie fundierte Systemkenntnisse, unter anderem in SAP, ATOSS und Engage. Sollten Sie einzelne Systeme noch nicht vollständig beherrschen, unterstützen wir Sie bei der Einarbeitung, damit Sie sich schnell sicher darin bewegen.
• Ergänzend verfügen Sie über gute Projektmanagementkenntnisse. Mit gezielten Trainings und Weiterbildungsangeboten geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
• Sie überzeugen mit einer sehr selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise und ausgeprägtem analytischen Denken.
• Sie sind überaus teamfähig, empathisch und sozial kompetent. Ihre Konfliktlösungs- sowie Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz sind gut entwickelt.

Bei TMD erwarten Sie:

• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit) und damit bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Attraktive Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag der IGBCE, inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zukunftsbetrag
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 40% mobiles Arbeiten
• Weitere Benefits wie Job Rad, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Careflex Versicherung
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch einen eigenen Fortbildungskatalog sowie Babbel und GoodHabitz

So lernen wir uns kennen:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Marina Dickhoff steht Ihnen für weitere Auskünfte unter 02171 703-2921 gerne zur Verfügung.

TMD Friction Group GmbH, Schlebuscher Straße 99, 51381 Leverkusen

tmdfriction.com