Die Allianz-Mission entwickelt ihre Führungsstruktur weiter, damit Verantwortung klarer, Zusammenarbeit einfacher und Entscheidungen näher an den relevanten Themen getroffen werden können. Dahinter steht ein Grundgedanke, der schon länger zur Leitungskultur der AM gehört: Führung soll nicht nur über einzelne Personen laufen, sondern durch Teams geschehen, die unterschiedliche Perspektiven einbringen, Verantwortung teilen und gleichzeitig verbindlich Rechenschaft...