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Crewplanung in der Hospitality-Branche: Warum große Bewerberpools allein nicht mehr ausreichen - Presse-Blog
Der Fachkräftemangel in der europäischen Hospitality- und Kreuzfahrtbranche wird häufig auf eine zu geringe Anzahl verfügbarer Bewerber reduziert. Nach Beobachtung der international tätigen Recruitingagentur backup jobs agency greifen diese Erklärungen jedoch zu kurz. Die eigentlichen
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