Der erschütterte Beweiswert: Warum passgenaue Krankschreibungen bei Kündigung vor dem Arbeitsgericht scheitern
Passgenaue Koinzidenz: Die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit deckt exakt die Restlaufzeit des Arbeitsverhältnisses nach einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers ab. Nahtlose Folgebescheinigungen nach Arbeitgeberkündigung: Kündigt der Arbeitgeber und reicht der Mitarbeiter stückweise Folge-AUs ein, die minutengenau am Tag vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle enden. Ankündigung der Krankheit: Aussagen des Mitarbeiters wie „Wenn ich die Schicht nicht tauschen kann, […]