Firmenbeschreibung

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, internationales High-Tech Scale-up mit Sitz in Zürich, das sich aktuell in einer spannenden Wachstums- und Integrationsphase in eine grössere globale Organisation befindet. Für eine befristete Anstellung von 9-12 Monaten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Operations Manager, die das operative HR für die Schweizer Organisation selbstständig übernimmt.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die täglichen HR Operations in der Schweiz
• Koordination und Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung und Sozialversicherungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding über Vertragsänderungen und Bewilligungen bis zum Offboarding
• Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Richtlinien
• Pflege von HR-Daten, Dokumentationen und HR-Systemen
• Unterstützung bei HRIS-Migrationen und der Integration in globale HR-Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-, Payroll-, Legal-, Benefits- und Finance-Teams
• Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
• Unterstützung im Office & Facility Management inklusive Koordination eines anstehenden Büroumzugs

Gesuchtes Profil

Ihr Profil

• Fundierte praktische Erfahrung in HR Operations / HR Administration in der Schweiz
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll, Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Benefits
• Erfahrung in der selbstständigen Betreuung des Employee Lifecycles
• Erfahrung mit HRIS-Systemen und HR-Datenmanagement
• Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Englisch; Deutsch ist von Vorteil
• Erfahrung in einem internationalen, schnell wachsenden oder Scale-up-Umfeld ist ein Plus