Details werden geladen...
Erhebliche Lohnforderungen einer Hausangestellten geschützt: Präsenzeit im Haushalt als Arbeitszeit qualifiziert - Arbeitsrecht-Aktuell
Mit heute 07.09.2026 ins Internet gestelltem Entscheid der I. zivilrechtlichen Abteilung des Bundesgerichts BGer 4A_50/2026 vom 14.08.2026 wurde die Beschwerde eines Ehepaars abgewiesen, das sich gegen Lohnforderungen seiner von ihm fristlos entlassenen Hausangestellten gewehrt hat.
Ähnliche Seiten
Covid-Impfpflicht für Flight Attendants der Swiss auch vom Bundesgericht bestätigt - Arbeitsrecht-Aktuell
https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2026/09/04/covid-impfpflicht-fuer-flight-attendants-der-swiss-auch-vom-bundesgericht-bestaetigt/Missbräuchliche Kündigung bejaht. "Indizienbeweis" genügte mangels Gegenbeweisen der Arbeitgeberin - Arbeitsrecht-Aktuell
https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2026/08/13/5222/Unzulässige Anfechtung eines Zwischenentscheids zu einer fristlosen Kündigung. Freistellung mit Lohnverweigerung als fristlose Entlassung qualifiziert - Arbeitsrecht-Aktuell
https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2026/07/15/unzulaessige-anfechtung-eines-zwischenentscheids-zu-einer-fristlosen-kuendigung-freistellung-mit-lohnverweigerung-als-fristlose-entlassung-qualifiziert/Kaffee am Arbeitsplatz: Wer zahlt – und zählt die Kaffeepause als Arbeitszeit? - Arbeitsrecht-Aktuell
https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2026/08/16/kaffee-am-arbeitsplatz-wer-zahlt-und-zaehlt-die-kaffeepause-als-arbeitszeit/Genügender Verweis auf einen GAV im Einzelarbeitsvertrag - Arbeitsrecht-Aktuell
https://www.arbeitsrecht-aktuell.ch/de/2026/06/22/genuegender-verweis-auf-einen-gav-im-einzelarbeitsvertrag/