Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld - von der Analyse bis zur produktiven Nutzung.
• Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
• Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und - sofern relevant - strukturelle HR-Zugriffe.
• Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation).
• Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen - inkl. Qualitäts-sicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer.
• Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT
• Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung)
• Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration - und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen)
• Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke - du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft deutschlandweit zu reisen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Teamplayer

Angebot

• Flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
• Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket
• Bahncard 100
• Perspektivisch Firmenwagen
• JobRad
• VWL & BAV
• Unternehmensbeteiligung
• Edenred-Card
• Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
• Hochwertige, technische Ausstattung
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
• Psychologische Onlineberatung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
• Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen