Rund um Ferien, Krankheit und Kündigung bestehen zahlreiche arbeitsrechtliche Missverständnisse. Besonders häufig werden Arbeitsunfähigkeit und Ferienunfähigkeit gleichgesetzt. Auch über den Zugang einer Kündigung während der Ferien oder den Ferienbezug bei einer Freistellung bestehen oft falsche Vorstellungen.