Einsatzort

Linz

Aufgaben

• Neukundenaqkuise inkl. Angebotserstellung und Kalkulation
• Betreuung der Ausbau bestehender Kunden
• Recruiting von Kandidaten von Lebenslaufscreening bis zu Durchführung von physischen Bewerbungsgesprächen
• Schaltung von attraktiven Jobinseraten und Platzierung diese auf den passenden Karriereseiten
• Betreuung der Bestandskunden
• Erstellung von Dienstverträgen
• Mitarbeiterbetreuung
• Active Sourcing über Social Media
• Aufbau von einem Bewerberpool

Anforderungen

• Erste einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung
• Selbstmotivation und Stressresistenz sind Deine Stärken
• Du hast den Durchblick und erkennst Chancen zur Kandidatengewinnung die andere übersehen
• Telefonieren ist Deine Leidenschaft
• Du kannst auch unter Druck konzentriert bleiben
• MS-Office ist Dir nicht fremd
• Du verfügst über sehr gute deutsch Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse vom Vorteil

Gehalt

• Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens 3.000 EUR /Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung im Recruitingbereich auf jeden Fall möglich.
• Bei entsprechender Leistung attraktive Quartal- und Jahresprämien
• Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen
• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit Mo bis Do 09:00 -15:00, Fr 09:00 - 12:00)
• Firmenparkplatz
• Jedes Quartal erhalten Sie einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung

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