Die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Menschen ist ein essenzieller Baustein für eine inklusive Arbeitswelt. Dennoch bestehen häufig Unsicherheiten – sowohl bei Betroffenen als auch bei Arbeitgebern – hinsichtlich der vorhandenen Unterstützungsangebote, Fördermöglichkeiten und rechtlichen Rahmenbedingungen.