Rückläufige Wirtschaft und die technische Disruption durch KI sind in den letzten zwei Jahren spürbare Treiber für tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen. Die Folge: Umstrukturierung und Transformation werden zur Dauerphase — häufig begleitet von hoher Mitarbeiter-Fluktuation auf allen Ebenen. Diese Veränderungen betreffen nicht nur einzelne Projekte: Führungsebenen werden