In der wissenschaftlichen Literatur wird das Erleben von Sinn bei der Arbeit mit höherem Wohlbefinden in Verbindung gebracht – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Es stellt somit einen wichtigen Hebel dar, den Organisationen gezielt nutzen können. Sinn kann unterschiedliche Formen annehmen und entsteht auch individuell, im Zusammenspiel von Werten, Beziehungen und gelebten Erfahrungen innerhalb der Gemeinschaft. Es ist daher essenziell, Bedingungen zu schaffen, die ein geteiltes und sinnstiftendes Arbeitsklima fördern und erhalten.Dieses Webinar bietet eine integrative Betrachtung dieser Dynamiken auf der Grundlage der einschlägigen wissenschaftlichen Literatur. Ziel ist es, besser zu verstehen, wie ein sinnstiftendes Arbeitsklima, aufgebaut und über die Zeit hinweg erhalten werden kann, um so das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und der Organisation zu unterstützen.