Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsplätzen, zahlreichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und Vielem mehr. Als Mitglied unseres Recruiting-Teams für Professionals steigst Du direkt in die Talentsuche und -gewinnung ein und unterstützt bei der Identifikation passender Profile sowie der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die perfekt zu unseren Anforderungen passen. Auch in Sachen Kandidat *innenkommunikation wirst Du bei uns viel lernen: Du übernimmst schnell Teilverantwortung in der Korrespondenz, kümmerst Dich z. B. um die Terminierung von Vorstellungsgesprächen und klärst Fragen zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Was schon gut läuft, kann noch besser. Deshalb ist Deine Mitarbeit auch bei Projekten wie der Überarbeitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie der anschließenden erfolgreichen Einführung des Prozessdesigns gefragt. Gemeinsam mit den anderen Recruiter *innen unterstützt Du den Fachbereich dabei, Kandidat *innenprofile auszuarbeiten und erstellst Stellenanzeigen sowie eine qualitative Shortlist für den suchenden Bereich. Dein und unser Ziel: Die beste Candidate Experience für unsere Bewerbenden! Die gestaltest Du mit Leidenschaft mit und wirst für unsere internen Stakeholder schnell zur gefragten Ansprechperson zum Thema Recruiting. Immatrikuliert im Bachelor oder Master der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) PsychologieFit in MS OfficeSpaß und Interesse an Recruiting- & HR-ThemenOrganisationstalent und Kommunikationsgeschick, Flexibilität und Hands-on-MentalitätProaktive und eigenständige ArbeitsweiseWillen, die Welt von Morgen mitzugestaltenSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftVerfügbar für mindestens 6 Monate ab sofort (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)