Das Bundesgericht hatte sich im Urteil 4A_398/2025 vom 25. Februar 2026 mit einem praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Fall zu befassen. Im Zentrum standen zwei Fragen: Einerseits, ob die Arbeitnehmerin ihre Stelle im Sinne von Art. 337d OR fristlos verlassen hatte; andererseits, ob ihre Vorbereitung einer selbständigen Tätigkeit und die spätere Kommunikation mit bisherigen Kunden eine fristlose Kündigung durch die Arbeitgeberin rechtfertigten.