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Fristlose Kündigung, Nachschieben von Gründen und Entschädigung nach Art. 337c OR - Arbeitsrecht-Aktuell
Mit Urteil 4A_56/2026 vom 23. April 2026 befasste sich das Bundesgericht mit einer fristlosen Kündigung, die gleich mehrere klassische Fragen des Arbeitsrechts aufwirft: Wann liegt ein wichtiger Grund nach Art. 337 OR vor? Welche Gründe können im Prozess noch nachgeschoben werden? Und wann ist eine hohe Entschädigung nach Art. 337c Abs. 3 OR gerechtfertigt?