První dny nováčka ve firmě často určují, jestli se investice do něj vyplatí | Hospodářské noviny (HN.cz)
Firmy vkládají týdny práce a statisíce korun do hledání ideálního kandidáta na neobsazenou či novou pozici. Když ho mají a smlouva je podepsaná, personalisté i manažeři si často oddechnou: „Máme hotovo.“ A udělají tím obrovskou chybu. Pokud první dny nováčka ve firmě připomínají chaos a...