Registrieren
Registierung erfolgt in Kürze...
Details werden geladen...
Juanma Lorente, abogado laboralista, sobre lo que tu empresa no puede hacerte al volver de una baja médica: «Las veo a diario en el despacho»
El abogado señala en TikTok tres prácticas habituales tras una incapacidad temporal larga: cambiar de puesto al trabajador, bajarle el sueldo y tratarle peor
Ähnliche Seiten
Agustín Moles, abogado, sobre lo que ocurre si superas los 18 meses de baja: "Se sigue percibiendo la prestación de la misma manera, pero la empresa no está obligada a seguir cotizando"
https://www.larazon.es/economia/agustin-moles-abogado-que-ocurre-superas-18-meses-baja-sigue-percibiendo-prestacion-misma-manera-pero-empresa-esta-obligada-seguir-cotizando-b51m_202610196ad639a4bafd3d73636578a4.htmlMiriam Ruiz, abogada laboralista: "Si tu empresa no te paga la baja médica tiene que hacerlo la mutua, así lo dice el TSJ"
https://www.larazon.es/economia/miriam-ruiz-abogada-laboralista-empresa-paga-baja-medica-tiene-que-hacerlo-mutua-asi-dice-tsj-p7m_202610056ac3639df7f8f566d14d77a1.htmlJuanma Lorente, abogado laboralista: "No reclames nada en tu empresa, ni un euro de la nómina, si no lo vas a hacer de esta forma"
https://www.larazon.es/economia/juanma-lorente-abogado-laboralista-reclames-nada-empresa-euro-nomina-vas-hacer-esta-forma-b50m_202610166ad1f92a6e8df44596b2bc01.htmlUn trabajador al que la Seguridad Social reconoció una incapacidad permanente recibe 10.000 euros de indemnización tras ganar al tribunal por el rechazo de la empresa a reincorporarlo
https://www.larazon.es/economia/trabajador-seguridad-social-reconocio-incapacidad-permanente-recibe-10000-euros-indemnizacion-ganar-tribunal-rechazo-empresa-reincorporarlo-b50m_202610116acb35eabafd3d73635d5227.htmlEl Estatuto de los Trabajadores no deja lugar a dudas sobre lo que debe hacer una empresa con las vacaciones pendientes de un trabajador recién despedido: "No puedes imponerlas unilateralmente"
https://www.larazon.es/economia/estatuto-trabajadores-deja-lugar-dudas-debe-hacer-empresa-vacaciones-pendientes-trabajador-recien-despedido-puedes-imponerlas-unilateralmente-b50m_202610106aca1abeb79b18452fc15660.html