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Die in diesem Fall erforderliche Prüfung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne der Entgeltordnung zum TVöD erfolgt durch die Landeshauptstadt München.

• Darauf legen wir Wert
• Fachkenntnisse: Erfahrung in der Planung und Koordination von Aufgaben mit herausfordernden Zielsetzungen und Prioritäten sowie in der Beratung oder Wissensvermittlung zu großen IT-Systemen
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter *innenführung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick
• Von Vorteil sind: Erfahrungen in der Beratung und Nutzung von eAkte-Systeme
• Bewerber *innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.
• Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Angebot

• Attraktive Vergütung: E 13 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 4.901,11 EUR bis 7.025,87 EUR brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 13, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten / Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
• Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement