¿Te pueden despedir estando de baja médica? Un experto deja claro cuál es la diferencia legal que lo cambia todo

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¿Te pueden despedir estando de baja médica? Un experto deja claro cuál es la diferencia legal que lo cambia todo

La empresa debe justificar la causa que figura en la carta y el trabajador dispone de 20 días hábiles para impugnarla si sospecha que oculta una discriminación por salud

La justicia lo deja claro: despedir durante una baja médica no supone nulidad automática si existen causas organizativas

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