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Head of Expansion & Sales (m/w/d)

Führung. Strategie. Wachstum skalieren - mit Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung.
Sie kommen aus Expansion, Franchise oder Multi-Location-Systemen und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie verantworten heute vielleicht bereits Teams, Regionen oder Teilbereiche - sehen aber in Ihrer aktuellen Organisation keine klare Perspektive, mehr Gesamtverantwortung zu übernehmen?
Dann gestalten Sie bei uns die nächste Wachstumsphase aktiv mit.
Diese Rolle richtet sich ausdrücklich auch an leistungsstarke Führungspersönlichkeiten aus der „zweiten Reihe“, die ihre strategische Verantwortung ausbauen und sich
perspektivisch in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchten.
Ihre Rolle bei uns
Als Head of Expansion & Sales verantworten Sie die Performance der gesamten Expansionseinheit und treiben den strukturierten Ausbau unseres Franchise-Systems voran.
Sie führen Standortentwickler und Sales Manager, entwickeln Prozesse weiter und sorgen dafür, dass Expansion planbar, messbar und skalierbar wird.
Ihr Fokus: Führung, Strategie und Performance-Steuerung - nicht eigener Direktvertrieb

Deine Aufgaben, die Sie bei uns erwarten:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Expansionsteams
• Steuerung des gesamten Expansion-Funnels: Lead → Qualifizierung → Abschluss → Übergabe
• Analyse und Optimierung zentraler KPIs zur Performance-Steigerung
• Weiterentwicklung der Expansionsstrategie und Identifikation neuer Wachstumspotenziale
• Ausbau und Testing neuer Lead-Akquise-Kanäle
• Weiterentwicklung CRM-gestützter Prozesse (HubSpot)
• Aufbau skalierbarer Standards und Strukturen im Standortwachstum
• Schulung und Enablement der Mannschaft zur nachhaltigen Leistungssteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing, Operations, Finance und Legal

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in Expansion, Standortentwicklung oder Filialsystemen
• Führungserfahrung im Aufbau oder in der Steuerung von Sales- oder Expansionsteams
• Erfahrung mit KPI-basierter Steuerung und datengetriebenen Entscheidungen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot)
• Unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
• Branchenhintergrund aus Franchise, Fitness, Retail, Systemgastronomie, Hospitality, Healthcare oder vergleichbaren Wachstumsmodellen

Auch Bewerber, die aktuell noch nicht in einer Gesamtleitungsrolle sind, aber den nächsten Entwicklungsschritt anstreben, sind ausdrücklich willkommen.

Das können Sie von uns erwarten:

Perspektive & Entwicklung
Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, schrittweise zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
Bei entsprechender Entwicklung und Performance besteht perspektivisch die Option, den Verantwortungsbereich über die Expansion hinaus auszubauen.
Nach erfolgreicher Probezeit kann - abhängig von Leistung und Entwicklung - die Erteilung von Prokura als weiterer Entwicklungsschritt in Aussicht gestellt werden
Warum diese Rolle besonders ist

• Strategische Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Klare Entwicklungsperspektive statt statischer Bereichsverantwortung
• Möglichkeit, sich schrittweise in Richtung Gesamtverantwortung zu entwickeln
• Arbeit an einem skalierenden Franchise-System in dynamischer Wachstumsphase

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