Login

ÜBER UNS

Die Finanzwelt verändert sich laufend. Prozesse werden digitaler, Aufgaben entwickeln sich weiter und neue Themen kommen laufend dazu. Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen mit Neugier, Lernbereitschaft und dem Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln.

Für unser Team in der Kreditgestion suchen wir Persönlichkeiten, die Veränderungen als Chance sehen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Du bearbeitest und begleitest vielfältige Themen rund um das Kreditgeschäft
• Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und lernst die Bank aus verschiedenen Perspektiven kennen
• Du eignest dir Schritt für Schritt fundiertes Fachwissen an und entwickelst dich zu einer gefragten Ansprechperson
• Du gestaltest Veränderungen aktiv mit und bringst eigene Ideen ein
• Du bist Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung großschreibt

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Du bist bereit, neue Aufgaben zu übernehmen und dich laufend weiterzuentwickeln
• Du bist offen für neue Arbeitsweisen, Prozesse und Technologien
• Du arbeitest gerne mit Menschen und legst Wert auf ein respektvolles Miteinander
• Du verfügst eventuell bereits über erste Erfahrungen im Bankwesen, Kreditbereich bzw. Finanzumfeld und/oder eine juristische Ausbildung im österreichischen oder deutschen Recht

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven statt starren Karrierewegen
• Du wirst in ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur und kurzen Kommunikationswegen aufgenommen
• Du genießt einen bunten Mix aus attraktiven Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche
Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-
ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Essens-
zuschuss

Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter:innen einen Teil der Kosten für ein warmes Mittagessen.

Flexible
Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 41.600 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Du bist an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung auf undefined!
Zuständige Ansprechpartnerin: Magdalena Sallinger, +43 732 6596 22595