(SAP) Project Management Lead (w/m/x)

vor 5 TagenFULLTIME

Führung in der Schnittstelle zwischen Management, Business und IT.

Graz

> 5.500 €

2 Tage in der Woche

Vollzeit (ab 38 Wochenstunden)

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Deine zukünftige Rolle

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für internationale SAP- und ERP-Transformationsprogramme in einem hochkomplexen Unternehmensumfeld. Du steuerst großvolumige Rollouts, Integrationsprojekte sowie strategische Weiterentwicklungen der globalen Systemlandschaft und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Fachbereichen, IT und externen Partnern.

Dabei führst Du nicht nur anspruchsvolle Programme zum Erfolg, sondern entwickelst auch die Projektorganisation kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass internationale Rollouts, Unternehmensintegrationen und Prozessharmonisierungen effizient, strukturiert und nachhaltig umgesetzt werden.

Deine Aufgaben:

Gesamtverantwortung für internationale SAP- und ERP-Rolloutprogramme
Steuerung komplexer Transformationsprojekte über mehrere Länder, Gesellschaften und Business Units hinweg
Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Projektmanagement-Teams innerhalb einer Matrixorganisation
Verantwortung für Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Business Impact
Vorbereitung und Moderation von Steering Committees sowie Management- und Vorstandspräsentationen
Koordination interner Stakeholder sowie externer Implementierungs- und Beratungspartner
Steuerung von Change-Management- und Integrationsmaßnahmen
Sicherstellung eines professionellen Risiko-, Eskalations- und Qualitätsmanagements
Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und Rollout-Methodiken
Unterstützung der Bereichsleitung als strategischer Sparringspartner und Stellvertretung in ausgewählten Themenbereichen

Du bietest

Für diese Rolle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Projektmanagement-Expertise und nachweisbarer Erfahrung in internationalen SAP- oder ERP-Umgebungen.

Idealerweise bringst Du mit:

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer internationaler Programme und Rollouts
Fundierte Praxis im SAP- bzw. ERP-Umfeld, vorzugsweise mit S/4HANA-Transformationen
Erfahrung in der Führung größerer Projektorganisationen und interdisziplinärer Teams
Nachweisbare Erfolge bei internationalen Implementierungen, Integrationen oder Prozessharmonisierungen
Souveränen Umgang mit Management-, Vorstands- und Steering-Committee-Ebenen
Erfahrung in Matrixorganisationen und globalen Unternehmensstrukturen
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Hohe Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wirtschaftliches Verständnis für Budgetsteuerung, Ressourcenplanung und Business Cases
Reisebereitschaft von rund 30 %

Wichtig ist uns weniger tiefgehendes technisches SAP-Customizing-Know-how als vielmehr Deine Fähigkeit, große Organisationen, Menschen und Projekte erfolgreich zu steuern.

Das Besondere an dieser Position

Diese Position bietet erfahrenen Projekt- und Programmmanager:innen die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen und sich langfristig in eine übergeordnete Führungsfunktion zu entwickeln.

Von Beginn an arbeitest Du eng mit der globalen Bereichsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für internationale SAP- und ERP-Transformationsprogramme. Schritt für Schritt wirst Du in strategische Themen eingebunden und entlastest die aktuelle Führungskraft sukzessive bei operativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und in Deinem eigenen Tempo in eine weiterführende Leadership-Rolle hineinzuwachsen.

Benefits

Essenszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsvorsorge

Gute Anbindung

Handy (zur Privatnutzung)

Laptop (zur Privatnutzung)

Parkplatz

Rabatte

Weiterbildungen

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber zählt zu den weltweit führenden Technologie- und Engineering-Unternehmen und realisiert komplexe Industrieprojekte rund um den Globus. Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden und Standorten auf allen Kontinenten verbindet das Unternehmen internationale Größe mit langfristiger Stabilität.

Innovation, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei ebenso im Fokus wie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamorientierung und einer hohen Wertschätzung für Eigenverantwortung. Wer Verantwortung übernehmen und internationale Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchte, findet hier ein Umfeld mit außergewöhnlicher fachlicher Tiefe und langfristigen Perspektiven.

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Sophie Speer

Teamlead Recruiting Engineering & Business