Kompetencje HR pod presją zmian. Fundusze Europejskie wspierają firmy w dostosowaniu do nowych realiów rynku pracy
Zmiany demograficzne, rozwój pracy zdalnej i hybrydowej, cyfryzacja procesów, nowe modele organizacji pracy oraz rosnące znaczenie różnorodności i dostępności sprawiają, że zarządzanie personelem staje się jednym z kluczowych obszarów rozwoju przedsiębiorstw.