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BAG: Kein unbegrenzter Verdienstausfallschaden nach einer AGG-Diskriminierung bei einer Bewerbung
Das Bundesarbeitsgericht hat heute eine praxisrelevante Entscheidung (BAG vom 10. September 2026 – 8 AZR 153/25) zur Reichweite des Schadensersatzanspruchs nach § 15 Abs. 1 AGG getroffen.
Um was ging es in der Entscheidu...
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