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Institut für Unternehmensrecht und Internationales Wirtschaftsrecht Rechtswissenschaftliche Fakultät

Tenure Track-Professur für Unternehmensrecht

• Bewerbungsfrist: 03.06.2026
• Verwendungsgruppe: A2
• Stellenprofil: Tenure Track-Professur
• Dienstbeginn: Dezember 2026
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Befristet
• Befristung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung

Stellenbeschreibung

Das Arbeitsverhältnis wird zunächst befristet auf sechs Jahre als Assistenzprofessor:in mit Qualifizierungsvereinbarung eingegangen. Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte:r Professor:in.

Die Professur ist Teil der strategischen Positionierung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, die folgende Ziele umfasst: Innovation, Interdisziplinarität und Internationalisierung. Mit der Professur verstärkt die Fakultät ihre Sichtbarkeit im Bereich des Unternehmensrechts im weiteren Sinne einschließlich seiner unionsrechtlichen und internationalen Bezüge. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertritt das österreichische, europäische und internationale Unternehmensrecht umfassend in Forschung und Lehre. Konkret sollen das Allgemeine Unternehmensrecht und das Gesellschaftsrecht sowie Grundzüge des Kartell-, Lauterkeits- und Immaterialgüterrechts, des Banken- und Kapitalmarktrechts, des europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts und des Rechnungslegungsrechts durch exzellente rechtswissenschaftliche Publikationen unter Berücksichtigung nationaler, europäischer und internationaler Entwicklungen abgedeckt werden. Neben rechtsvergleichender und interdisziplinärer Forschung erfolgt auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Die Professur wirbt Drittmittel für nationale und internationale Forschungsprojekte ein. Sie wirkt an universitären und fakultären Forschungsschwerpunkten mit.

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich des österreichischen Unternehmensrechts oder des europäischen oder internationalen Wirtschaftsrechts
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Durch wissenschaftliche Publikationen belegte Verankerung im österreichischen Unternehmensrecht oder im europäischen oder internationalen Wirtschaftsrecht
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen im österreichischen Unternehmensrecht ab Sommersemester 2027
• Vortragserfahrung (im In- und Ausland)
• Netzwerk in der academic community und/oder drittmittelrelevante Verbindungen zu Förderinstitutionen
• Erfahrung mit und Bereitschaft, aktiv an den verschiedenen Aufgaben innerhalb der universitären Selbstverwaltung mitzuwirken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Profilbereichen der Universität Graz
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Doktoratsprogrammen der Fakultät

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben

• Lebenslauf

• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach

• Monographien

• (mit-)herausgegebene Bände

• Zeitschriftenartikel

• Sonstiges

• Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen

• Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten

• Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen

• Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Hearings

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 15.09.2026

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Mitarbeiter:innen des Instituts für Unternehmensrecht und internationales Wirtschaftsrecht forschen, lehren und publizieren im Unternehmensrecht und im Wirtschaftsrecht, insbesondere im Gesellschaftsrecht, im Immaterialgüter- und Lauterkeitsrecht, im Kartellrecht sowie im Stiftungsrecht, aber beispielsweise auch im Bankvertrags-, Bankaufsichts- und Kapitalmarktrecht. Oft stehen dabei internationale und grenzüberschreitende Zusammenhänge im Fokus.

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Tomislav Boric (undefined)

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

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