Login

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Referentin Prozesskoordination – Schwerpunkt Prozessmanagement (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11175

Hier gestalte ich die Prozesse aktiv mit und bringe Transparenz, Effizienz und Qualität in die Abläufe.

Das macht diesen Job für mich interessant: In meinem Team übernehme ich eine zentrale Rolle bei der Analyse, Weiterentwicklung und Steuerung von Geschäftsprozessen im Kompetenzbereich sowie an bereichsübergreifenden Schnittstellen. Dabei trage ich maßgeblich dazu bei, Prozesse effizient, transparent und nachhaltig wirksam zu gestalten. Besonders spannend ist für mich, dass ich bereichsübergreifend arbeite und gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften die Prozesslandschaft aktiv weiterentwickle. So kann ich eigene Ideen einbringen und direkten Einfluss auf die Qualität und Effizienz unserer Abläufe nehmen.

Meine Aufgaben:

• Ich bin zentrale Ansprechperson im Kompetenzbereich Naturschutz und Genehmigungen für alle Fragen rund um Prozesse und Prozessmanagement,
• Ich analysiere und bewerte bestehende Geschäftsprozesse und identifiziere Optimierungspotenziale,
• Ich plane, leite und koordiniere Projekte zur Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen,
• Ich entwickle und implementiere Best Practices sowie geeignete Methoden im Prozessmanagement,
• Ich stelle eine konsistente und aktuelle Dokumentation der Prozesse sicher,
• Ich definiere und überwache Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung der Prozessleistung,
• Ich führe regelmäßige Prozessreviews durch und leite daraus Verbesserungsmaßnahmen ab,
• Ich arbeite eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Prozessanforderungen abzustimmen und umzusetzen,
• Ich schule und befähige Mitarbeitende in der Anwendung definierter Prozesse,
• Ich steuere fachlich interne und externe Prozessbeteiligte im Rahmen von Optimierungsmaßnahmen,
• Ich arbeite aktiv in der unternehmensinternen Prozess-Community mit.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation,
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie in der Prozessmodellierung,
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management,
• Sicherer Umgang mit Prozessmodellierungs-Tools und gängigen IT-Systemen,
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlensystemen (KPIs),
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz,
• Überzeugungskraft bei gleichzeitig ausgeprägter Teamorientierung,
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Organisationseinheiten oder in komplexen Projektstrukturen.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner

*in

Martin Gyamfi – Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
undefined

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg *innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( undefined) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.