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Canaturh: Ley de Empleo Parcial no es viable para hoteles y restaurantes - Proceso Digital
Explicó que la normativa exige un mínimo de 18 horas semanales y un máximo de 32, condiciones que no se ajustan a la dinámica de hoteles y restaurantes, donde la mayor demanda de trabajadores se concentra en fines de semana, temporadas altas y eventos específicos.
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