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Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:

Fachkoordination IT- und Medientechnik (m/w/d)

Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet

Gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Schulen!

Du bist Technikprofi und möchtest deine Fähigkeiten dort einsetzen, wo sie direkt Wirkung zeigen? Dann komm in unser Team und hilf uns, die schulische Medientechnik fit für die Zukunft zu machen.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für den gesamten Lifecycle der Medientechnik: von der Produktauswahl über die Beschaffung bis zur Aussonderung
• Du planst und koordinierst Rollouts neuer Geräte – inklusive Steuerung von Subunternehmen und Abstimmung mit Schulen
• Du unterstützt die Auswahl und Beschaffung neuer Medientechnik, indem du Produkte vergleichst, technische Kriterien festlegst und Entscheidungsgrundlagen erstellst
• Du installierst, wartest und konfigurierst Medientechnik (digitale Tafeln, Dokumentenkameras, OPS-PCs und Streaming Systeme) bindest sie an die bestehende Infrastruktur an und stellst deren Betrieb sicher
• Du bist Ansprechperson für Lehrkräfte bei technischen Fragen und unterstützt mit Einweisungen und Checklisten
• Du dokumentierst Geräte, erfasst Gewährleistungsdaten und sorgst für die Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben

Wir erwarten:

• erfolgreich abgeschlossene anerkannte Ausbildung als
  • Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration (oder Vorgängerberufe) oder
  • IT-Systemelektroniker/-in mit Berufserfahrung im Schwerpunkt Medientechnik oder
  • Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit Berufserfahrung im Schwerpunkt Medientechnik
• Deutsch im Kompetenzniveau C2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen

Darüber hinaus sind erwünscht:

• hohe Kommunikationsfähigkeit – adressatengerechte Kommunikation auch gegenüber technisch nicht versierten Anwendenden
• Fähigkeit, die anfallenden Arbeiten zu priorisieren und fachgerecht abzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• abwechslungsreiche IT-Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• ein motiviertes Team, das dich bei jeder Herausforderung unterstützt
• eine moderne Arbeitsumgebung
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
• betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
• Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
• vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
  • Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikationen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen zuständigen Stellen
• Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:

• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
• Angaben zur personalführenden Stelle

Die Vorstellungsgespräche finden am 5. November 2026 statt.

Für diese Werte stehen wir
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen und Fragen beantwortet
Leitung Digitale Bildung & Infrastruktur | Herr Prange | T. 05131 707-801
Abteilung Personal | Frau Petrusso | T. 05131 707-518

Bewerbungskennziffer
480002

Bewerbungsschluss
19. Oktober 2026

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