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Wir leben eine vertrauensvolle Führungskultur und bieten dir Handlungsspielraum in der täglichen Arbeit. Wenn du einen hohen Qualitätsanspruch hast und das selbständige Arbeiten magst, dann freuen wir uns, dass du dein technisches Können bei uns einbringst.

Wichtige Hinweise
Arbeitsort: Filialnetz der Genossenschaft Migros Luzern

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

• Instandhaltungsarbeiten, Reparaturen, Filter- und Reinigungsservice an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen
• Reinigungsarbeiten und kleine Reparaturen an Rückkühler und Kühlmöbeln/ -räumen sowie mobilen Kühlgeräten
• Ersatzteilmanagement diverser Komponenten
• Organisation und Durchführung von Hygiene-Kontrollen an Sanitäranlagen

Was du mitbringst
Berufserfahrung
im Bereich Instandhaltung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
im technischen Bereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Gutes technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Führerschein Kategorie B
• Selbstständigkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt
Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer *innen und Arbeitgeber *innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche