El reto de las empresas con la Generación Z: el 95 % de los jóvenes justifica evadir sus obligaciones laborales
Los más jóvenes en la oficina buscan mayor flexibilidad y equilibrio personal, por encima de sus responsabilidades en la empresa.
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Jefes enfrentan a una Generación Z que acepta saltarse obligaciones laborales y fingir que trabaja: ¿Qué está pasando en las empresas con los jóvenes que están cambiando las reglas del trabajo?