El 78 por ciento de los candidatos en México usa inteligencia artificial en su currículum pero reclutadores rechazan perfiles genéricos por falta de autenticidad
Un estudio de la plataforma OCC revela que el uso de frases automatizadas y clisés genera documentos homogéneos que impiden destacar el talento real.
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La OCDE ubica a México entre los países que no auditan la inteligencia artificial empleada en el sector gobierno