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Du willst Verantwortung übernehmen und ein Team aktiv führen? In der Intralogistik sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft - von der Planung bis zur Umsetzung. Mit deinem Drive entwickelst du Prozesse weiter und trägst täglich zur Qualität und Effizienz bei.

Wichtige Hinweise: Motivationsschreiben frei - komplette Arbeitszeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu.

Was du bewegst

• Du führst und entwickelst das Team Wareneingang bestehend aus 10-16 Mitarbeitenden
• Du planst und steuerst den Personaleinsatz sowie die täglichen Logistikabläufe
• Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften sicher
• Du optimierst Prozesse gemeinsam mit dem Leiter Intralogistik und bringst eigene Ideen ein
• Du arbeitest in Logistikprojekten mit und stellst mit SAP einen reibungslosen Ablauf sicher

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: als Logistiker EFZ, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Logistikfachmann FA)
• Berufserfahrung: 5 Jahre Erfahrung in der Intralogistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Du organisierst strukturiert, erkennst Optimierungspotenziale schnell und setzt Verbesserungen um gepaart mit gutem Gespür für Prioritäten
• Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und setzt dich im Alltag durch
• Staplerausweis (SUVA-anerkannt), gute SAP-Kenntnisse (S4/EWM)
• Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner

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