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Carlos Melio, abogado laboralista, sobre el uso de cámaras en las empresas: "Están para vigilar la seguridad, no para espiar a los trabajadores y muchísimo menos con el audio activado"
La captación de conversaciones durante la jornada está sometida a límites más estrictos que las imágenes y puede dejar fuera una prueba utilizada en una carta de despido
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