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Bei Baustoffen macht dir keiner so rasch etwas vor. Ob Span- oder Gipskartonplatten, Pflanzsteine oder Fugenzement – hier kennst du dich aus und kannst Kund:innen kompetent beraten. Du weißt, was sie brauchen und sorgst bei ihrem Bauvorhaben für den nötigen Überblick. So richtig zufrieden bist du, wenn du aus jedem Kundenbesuch ein positives Einkaufserlebnis schaffst.

SO BRINGST DU DICH EIN

• Du gehst freundlich und aktiv auf Kund:innen zu und überzeugst mit deinem Fachwissen.
• Du kennst dein Sortiment im Schlaf und weißt genau, wo deine Kund:innen finden, was sie suchen.
• Du stellt sicher, dass stets ausreichend Waren in deinem Bereich verfügbar sind.
• Du präsentierst deine Ware ansprechend, zeichnest Preise aus und baust Werbeware auf.

DAS BRINGST DU MIT

Alles machbar, wenn

• du eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung hast.
• du Verkaufserfahrung, idealerweise aus der Baumarktbranche, mitbringst.
• du ein Verkaufstalent und Profi in deinem Sortimentsbereich bist.
• du kommunikativ bist, kundenorientiert denkst und gute Umgangsformen hast.

WAS WIR DIR BIETEN

Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.451,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.251,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

BEWIRB DICH JETZT UND MACH'S AUF DEINE ART

Deine Vorteile bei OBI

Gut verdienen

• 15% Personalrabatt
• Angebote bei Partnerunternehmen

Gemeinsam wachsen

• Vielfältige Weiterbildungsprogramme (OBI Campus)
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Top Karrierechancen – vom Lehrling zur Marktleitung

Starkes Miteinander

• Vom ersten Tag an per Du
• Gemeinsam anpacken – und gemeinsam feiern
• Vielfalt, Respekt & ein offenes Miteinander

Planbar arbeiten

• Verlässliche Dienstplanung
• Deine persönlichen Anliegen im Blick
• Ein sicherer Arbeitsplatz

Rundum versorgt

• Obst, Kaffee & Mineralwasser
• Saisonale Impfangebote
• Mitarbeitendenparkplätze

So läuft deine Bewerbung ab

SCHRITT 1

Du bewirbst dich online

Alle aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite. Wähle eine passende Stelle aus und bewirb dich schnell und einfach über das Bewerbungsformular oder per WhatsApp. Bitte bewirb dich aus Gründen des Datenschutzes nicht direkt im Markt oder per E-Mail!

SCHRITT 2

Wir sichten deine Bewerbung

Nachdem du dich beworben hast, prüfen wir deine Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich per Telefon oder E-Mail bei dir. Wir achten auf eine schnelle Bearbeitung, damit du so rasch wie möglich eine Rückmeldung erhältst.

SCHRITT 3

Persönliches Kennenlernen

Damit wir uns kennenlernen, laden wir dich zu einem oder mehreren Gesprächen ein – etwa telefonisch, per Videocall oder persönlich in deinem OBI Markt.

SCHRITT 4

Entscheidung

Wenn du den Bewerbungsprozess durchlaufen hast und du von uns genauso überzeugt bist, wie wir von dir, erhältst du von uns deinen Arbeitsvertrag.

WENN'S MAL NICHT GEKLAPPT HAT...

OBI Talent Pool

Manchmal braucht es einfach den richtigen Zeitpunkt. Vielleicht passt es schon bei der nächsten Gelegenheit. Wenn wir Potenzial für eine zukünftige Zusammenarbeit sehen, nehmen wir dich gerne in unseren Talent Pool auf und informieren dich über passende Karrieremöglichkeiten.

OBI Österreich auf einen Blick

Seit 1995

2025 feierten wir unser 30-jähriges Jubiläum und zählen heute zu den führenden Baumarkt- und Heimwerkerhändlern des Landes.

79 Märkte

Mit 79 Filial- und Franchisepartner-Märkten in allen Bundesländern sind wir österreichweit vertreten – und immer nah an unseren Kund:innen.

4.000 Kolleg:innen

Rund 4.000 Mitarbeiter:innen arbeiten österreichweit bei OBI – in unseren Märkten, Logistikstandorten und der Zentrale.

Wir sind gerne für dich da

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder einer Stelle? Wir helfen dir gerne weiter. Schreib uns einfach eine Nachricht oder wirf einen Blick in unsere häufig gestellten Fragen.

(Achtung: Bitte bewirb dich ausschließlich online bei uns. Aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) können eingehende Bewerbungen per E-Mail oder postalisch leider nicht berücksichtigt werden.)

TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING TEAM

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