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Im Urteil 4A_601/2025 vom 18. März 2026 hatte das Bundesgericht erneut über die Abgrenzung zwischen Arbeitsvertrag und Auftrag zu entscheiden. Die Besonderheit des Falls lag darin, dass die Parteien ihre Vereinbarung ausdrücklich als „Consulting Agreement“ bezeichnet hatten. Dennoch qualifizierten sowohl das Arbeitsgericht Meilen als auch das Obergericht Zürich und schliesslich das Bundesgericht das Vertragsverhältnis als Arbeitsvertrag.