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Aufgaben

• Die Stelle ist für die End-to-End-Integration der exportkontroll- bzw. exportcompliance-relevanten Prozessmodule im HENSOLDT-Konzern sowie deren IT-basierte Implementierung verantwortlich. Damit soll sichergestellt werden, dass sämtliche relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben umgesetzt, dokumentiert und eingehalten werden.
• Leitung exportkontroll-/exportcompliance relevanter Workstreams im S4/Hana-Programms bis hin zum erfolgreichen Go-Live und Rollouts, einschließlich Migration, Test- und Schulungskoordination.
• Enge Zusammenarbeit mit den GPOs um sicher zu stellen, dass die exportkontroll- bzw. exportcompliance relevanten Anforderungen in den globalen Prozessen und den damit verbundenen IT-Tools verankert werden
• Stetiger Austausch mit den Abteilungen Exportkontrolle und Exportcompliance sowie den entsprechenden Fachabteilungen um eine integrierte Prozessdarstellung umzusetzen
• Aufnahme + Bewertung der Anforderungen für S4/Hana und Sicherstellung der Umsetzung
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der relevanten Abläufe
• Durchführung und Koordination von begleitenden Tests und Trainings sowie Erstellung von Dokumentationen
• Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung der relevanten Abläufe auch über die S4/Hana-Implementierung hinaus

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Digitalisierung und Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Exportkontrolle oder Exportcompliance
• Erfahrung mit dem SAP ERP-Modul GTS
• Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung und Prozessmanagement
• Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken in komplexen Umgebungen
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten in einem sicherheitssensiblen Umfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit