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Führungsarbeit in unsicheren und umbrüchigen Zeiten ist selbst im Umbruch. Wie kann Führung wirksam,menschenzentriert und erfolgreich sein, wenn besondere Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen, Spardruck,rasante rechtliche wie technologische Veränderungen herausfordern? Wie können dennoch gesellschaftsrelevanteOrganisationsziele erreicht und sichergestellt werden?Die diesjährigen 18. Public Management Impulsen greifen daher aktuelle Entwicklungen und Themen derFührung auf, sei es der Umgang mit Diversität und Neurodivergenz, mit den Vorstellungen der Gen Z undGen Alpha, Generationenmanagement, mit KI und digitaler Transformation, u.a. Welche Rolle spielen auchin bürokratischen Organisationen agile Ansätze oder Soziokratie? Welche Führungsansätze sind unterwelchen Voraussetzungen anwendbar?Vorgestellt und diskutiert werden Erfahrungen und moderne Lösungsansätze, die in der Praxis erprobtsind, Sicherheit geben und die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit fördern. Und mitten in all dem, geht esauch darum, selbst als Führungskraft rundum gesund zu bleiben.Die Public Management Impulse richten sich an – aktuelle und zukünftige, junge und erfahrene – Führungskräfteund Mitarbeiter*innen aus Politik, öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen,Verbänden, Interessensvertretungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und Nonprofit-Sektor sowieallen Interessierten an der Thematik.